各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移，因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算

　　现代社会经济发达，信息通畅，满世界都是机会，跳槽离职换公司，甚至换区域，换城市都是分分钟的事。离开公司是简单，但是我们都是制度之下的社会人，离了公司但是离不开制度。

　　特别是离职之后医社保和公积金的转移，简直是除了搬家之外的第二大烦心事。但活人不能让那啥憋死不是，要是足够熟悉医社保和公积金的转移流程，其实也不过是多投入点时间成本，多跑跑腿而已。下面就来介绍一下，医社保和公积金同城或异地处理的区别(要注意医社保是只能转移不能支取的，公积金是可以支取的)。

1、同城换工作：

　　同城换工作的情况比较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。

　　如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用;如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮你继续缴纳。

　　公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。

2、异地换工作

　　异地换工作需要的时间成本就比较多了，需要考虑转移和支取的情况(当然，其实跑腿这种事一般找到新工作后，也可以让新公司办理转移手续)。

　　这里再提两三点注意事项：

　　各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移，因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。

　　也就是说当你离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累一起计算。(建议异地换工作的小伙伴，离开时到社保局打印相关凭证，以后方便日后联络计算。)

　　同时要记得“人为”地选择养老金领取的城市。因为养老保险的领取要么在户口所在地，要么在缴满10年的工作地。至于公积金，如果要换城市销户领取，也需要注意，如果销户的话，5年内不能在该省再办理公积金账户。

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