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社保异地转移流程

　　社保异地转移流程。社保政策规定，需要累计缴费满15年，退休后才能领取养老金;不间断缴费满20-30年，退休后才能享受终身医疗保险。所以，很多人在更换工作地的时候，就会及时办理社保转移。下面，给大家介绍一下社保异地转移流程。
 

社保异地转移流程

　　1、在新参保地开户缴纳社保;

　　2、提供原社保缴纳地社保局打印的社保缴纳凭证，加盖社保局公章;

　　3、将社保缴纳凭证交由新参缴单位进行转移合并。
 

社保异地转移注意事项：

　　1、转移社保的年龄限制

　　根据转移办法规定，凡是男满50周岁，女满40周岁的，其到新的社保机构参保以后缴费年限达不到10年(现在规定的退休年龄为男满60周岁，女满50周岁)，是不可以办理养老保险转移的。而是应该在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地重新参保，建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费，建了这个账户参保人就可以继续缴费、参保，继续累加权益，等退休了可以根据的养老地一次性办理转移合并手续即可。

　　2、转移险种和金额

　　大家都知道在上班时单位给缴纳的社保是五险，也就是养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种。其中单位部分需要承担的险种为五险，个人部分承担的险种为三险(养老、医疗和失业)，按照不同的比例，缴纳的社保账户也分为了个人储蓄账户和国家统筹账户。

　　那转移的时候转移的其实是个人的储蓄账户中的钱(也就是个人缴纳的养老和医疗部分的钱，失业部分不算)，而单位缴纳的费用就划归到国家统筹账户中了，这部分钱是不能办理转移的。当然具体的政策还要看当地的社保局规定了，因为中国这么大，很多地方都会有自己的规定的。

　　社保异地转移流程，在办理社保转移的时候，我们只需要做两件事，一是到原参保地办理社保转入，二是到新参保地办理社保转入。了解跟多社保政策知识，请关注我们网站。