CUSTOMER PROBLEMS
异地员工社保公积金政策
属地化缴纳要求
重复、琐碎事务耗时耗力
不利发展核心业务
各地政策不同，变化频繁
管理困难
分支机构多，沟通成本高
效率低，HR疲于奔命
SWEDISH ADVANTAGES
省去麻烦
通过整体规划和筹划，实现统一管理，应对复杂多变的政策和繁琐经办流程
节约成本
探索更加规范科学的人员管理模式，实现跨地区经营，降低企业隐形成本
解决难题
满足员工日益增多的需求，提升员工幸福感，实现更大程度的人才吸引力
控制风险
解决五险一金属地化问题，实现用工、薪酬、 个税、五险一金平衡，满足合规需求
COOPERATIONG PROCESS
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