30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020常州社保缴费基数与比例|2020年常州最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算
企业怎么做人事外包是合法的?人事外包是社保代理服务中的一部分,而社保代理服务又是人力资源服务行业中的一部分。现在很多企业为了自身的发展,都愿意把社保事务外包出去给专业的代理社保服务公司做。那么,问题来了企业选择服务公司,怎么人事外包是合法的呢?
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》
2、委托代理个人及单位提供相关资料,缴纳相关费用
3、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
1、与企业及客户一体,为企业做整体的缴纳规划;
2、有着专业的顾问眼光,丰富的行业经验;
3、专业的社保代理机构,劳动事务专家在线免费咨询;
4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理;
5、规范操作,规避风险,简化手续,降低成本;
6、为企业给出最合理的办理方案
企业找公司人事外包是一种雇佣人力资源的关系,俗称跑腿服务;个人找公司代办社保就是将自己的社保代办在别的公司名下,这是不允许的。关注【瑞方人力】了解更多社保知识,企业需要代理社保、人事外包、四川社保代理、成都社保代理等服务可以关注【瑞方人力】代理社保公司。
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