个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

相关推荐：

职工社保与居民社保的区别

　　职工社保与居民社保的区别。单位为职工缴费参保的称为职工社保，居民自己缴费参保的称为居民社保。他们有什么区别呢?我们一起来了解一下职工社保和居民社保的区别。
 

 

职工社保和居民社保的区别

　　1、包含范围不同

　　职工医保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险，这其中养老保险个人出20%，医疗保险个人出8%，剩下的都是有公司出，随着国家各项制度的逐渐完善，现在正规的企业都会为职工缴纳社保。

　　居民社保主要是对老人、孩子，失业人员或自由工作人员，面向的都是没有工作单位的人，而且属于自愿参与，没有强制性。如果自己不想交也可以不交，不过还是建议大家交!

　　2、两者之间叫的保险数量是不一样的

　　对于职工社保，单位给职工缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴费的比例一般以职工的税前工资为基准。

　　居民社保中，有城镇户籍的居民能为自己缴纳的社保只有养老保险和医疗保险这两种，失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，居民是没法自己缴纳的。在缴费金额方面，不同城市的居民缴纳养老保险和医疗保险的金额也有所不同。

　　3、两者交的金钱数量也是不一样的

　　职工社保是由个人缴交(8%)，记入个人帐户，单位缴交，(如果总额是20)，单位则交12%，进入社会统筹。

　　居民社保全部由个人全额缴交，同样8%记入个账户，其余进入社会统筹。而且一般的都是职工社保交的要比居民社保要多很多!

　　不过职工社保和居民社保相比，职工社保确实在很大优势，但居民社保相对来说工作自由，缴费档次可以根据自己的经济情况灵活掌握，交的多，得到的也多。

　　4、医保待遇方面不同

　　职工医保是男性参保25年，女性参保20年，就可享受基本的医疗保险待遇。个人账户可作为门诊费用，也可自行到指定药店购药。住院可报销85——90%。

　　居民医保是交一年管一年，门诊费用极少，住院可报50--75%左右。这两者这个其实相差不太大的，毕竟得病比较少!

　　5、职工社保与居民社保的缴纳时间不一样

　　我们知道职工社保是按照月份缴纳的，每个月发工资的时候，社保就会从我们的工资里面扣除，需要缴纳满15年，才可以到规定年龄办理退休。

　　居民社保是按照年来进行缴费的，也需要缴纳15年。

　　职工社保与居民社保的区别。上文仔细的给大家介绍了职工社保和居民社保的区别，希望对大家了解社保政策知识有所帮助，想要了解更多请关注我们网站。

甘肃代缴社保公司|社保挂靠公司提供企业社保代办,企业代理个人社保,异地社保代理.甘肃代理社保中介单位,包含五险一金代理,住房公积金代办,代办社保服务