个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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生育保险和医疗保险合并有什么问题影响？

　　生育保险和医疗保险合并人们已经热议了很多年了，今年有相关文件说要实施了。关于生育保险和医疗保险合并后的常见问题，小编不得不提前给大家普及一下。

　　1、问：男职工参加了生育保险，配偶未参保，配偶能享受生育保险待遇吗?

　　男职工可以按规定报销本人的遗传疾病基因检查费和计划生育手术费，但生育保险不能报销配偶的相关费用。

　　2、问：参加了城乡居民医保，可以报销生育费用吗?

　　对参加城乡居民合作医疗保险的孕产妇给予每人100元产前检查费用补助，符合计划生育政策的孕产妇住院顺产分娩给予定额补助400元。符合计划生育政策且具备剖宫产指征的，在执行单病种结算的定点机构剖宫产，按单病种结算报销，在未执行单病种结算医院剖宫产，按普通住院报销。不符合计划生育政策的，医保基金不支付。

　　3、问：产假后选择离职，是否可以完整领取所有的生育保险费用?

　　目前重庆市生育保险津贴按月支付，停止缴费，从停缴的次月起停止支付待遇。

　　4、问：产假期间可以同时领取工资和生育津贴吗?

　　参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按规定享受生育生活津贴。如产假期间单位照常发放了工资，原则上不重复领取生育生活津贴。女职工产假期间享受的生育生活津贴高于本人工资待遇的，按本人生育生活津贴执行;女职工产假期间享受的生育生活津贴低于本人工资待遇的，单位应补足其工资待遇的差额部分。

　　5、问：生育保险待遇有哪些?

　　生育生活津贴(生育生活津贴=生育上年度本人月平均工资÷30天×应休产假天数);

　　生育及并发症医疗费用(包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费);

　　计划生育手术费用。职工生育或终止妊娠，在我市生育保险定点机构住院期间发生的符合生育保险政策规定的生育医疗费，超过限额部分，可以使用职工基本医疗保险个人账户结算。

　　6、问：申领生育保险待遇需提交哪些材料?

　　本人的身份证;代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证;相关医疗及符合生育政策的证明资料等;病历、医疗费用收据等有关凭据。

　　7、问：分娩可以报销多少医疗费用?

　　顺产：一级医院1200元，二级医院1400元，三级医院1500元。

　　难产：一级医院1800元，二级医院标准是2000元，三级医院2100元。

　　剖宫产：一级医院2500元，二级医院3000元，三级医院3100元。

　　8、问：产前检查费可以报销多少?

　　在一级医院的产前检查费可以报销300元，在二级医院的产前检查费可以报销400元，在三级医院的产前检查费可以报销500元。

　　9、问：办理生育保险关系转移接续有时间要求吗?

　　在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的医保经办部门办理关系转移手续，对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算;对超过3个月的，其原实际缴费年限不再累计计算，并按新参保职工的有关规定执行。

　　10、问：单位欠缴生育保险费时，对职工享受生育保险有什么影响?

　　参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发生育保险待遇;超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。(备注：来源百家号，如有侵权联系删除)

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