个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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2018年生育保险政策包括哪些？

　　生育保险可以让参保人在保险一定的生育医疗费用，让职工在产假期间可以领取生育津贴，补贴家用减轻职工因生育带来的经济压力。

生育报销条件

　　生育保险政策显示只有满足报销条件的人，才能申请生育医疗保险和领取生育津贴，需要满足以下条件才能报销：

　　1、符合国家、自治区、市计划生育政策规定;

　　2、至分娩或实施计划生育手术时，职工参加了生育保险并连续缴纳职工生育保险费满6月个以上;

　　3、限缴费比率为缴费基数×1%的人员。

生育报销标准

　　1、参保女职工难产的(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)四千元;自然分娩的两千元;生产多胞胎的每多生育一个婴儿增加一百元。

　　2、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴三百元，怀孕满四个月(含四个月)以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴一千元。

　　3、参保职工符合国家计划生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用待遇标准为：女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元;职工实施绝育、复通手术的一次性补贴一千元。

　　4、男职工参加职工生育保险如配偶无工作单位，没有进行生育保险报销享受生育保险待遇的，符合计划生育有关规定的，从生育保险基金中支付生育补偿金一千五百元，并支付7天生育津贴。

生育产假和生育津贴

　　女职工产假：符合法律、法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产假，女职工生育子女可享受98天产假，在生产钱可以休15天的产假；女职工生育时难产的还可以增加15天的产假；晚生育的女职工在原基础上还能增加产假14天；女职工怀孕后未满4个月流产了的可以享受15天的产假；女职工如果生育多胞胎，多生育一个子女就可以增加产假15天。领取了《独生子女父母光荣证》的女职工还可以再增加产假20天。怀孕满4个月终止妊娠的可享受42天产假。

　　以上就是对生育保险报销的相关政策知识，希望对大家了解生育保险报销有所帮助。

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