个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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2018社会保险新政策

　　社会保险就是我们常说的五险，关于五险的新政策相信大家都不是很了解，而作为参保人享受社保福利的人对于社保政策不了解是不行的，下面给大家介绍一下社会保险五险的新政策有哪些。

社保失业保险新政策

　　1、统一城乡失业保险缴费基数和缴费费率

　　用人单位及其职工共同缴纳失业保险费。用人单位按缴费基数的0.5%缴纳失业保险费;职工个人不分户籍，统一按缴费基数的0.5%缴纳失业保险费。

　　2、统一城乡失业保险待遇

　　农民合同制职工失业后符合失业保险金申领条件的，按规定与城镇职工同等享受失业保险金等各项失业保险待遇，并停止发放农民合同制职工一次性生活补助。城乡政策统一前，农民合同制职工本人不缴纳失业保险费，单位为其缴纳失业保险费的时间按50%计算为城乡政策统一后单位和个人共同缴费时间，余数不满1个月的，按1个月计算，与以后的实际缴费时间累计计算领取失业保险金期限。领取失业保险金期限最长不超过24个月。

　　3、统一城乡失业保险待遇申领流程

　　农民合同制职工自终止或者解除劳动关系之日起60日内，持单位出具的终止或者解除劳动关系证明，按规定办理失业登记和失业保险金申领手续。符合失业保险金申领条件的，按规定享受失业保险金、基本医疗保险费、生育补助金、丧葬补助金和抚恤金、以及职业培训和职业介绍等促进再就业补贴。

　　农民合同制职工领取失业保险金期间，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构接受失业状态确认和就业指导。

　　4、统一城乡失业保险关系转移接续流程

　　农民合同制职工跨统筹地区就业的，应及时办理失业保险关系转移接续手续。其转出前后的缴费年限按规定折算后累计计算，相关失业保险费用不需转移。

　　符合领取失业保险金条件的农民合同制职工可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。选择户籍所在地享受失业保险待遇，跨统筹地区流动的，失业保险关系随本人转移。省内转移的，不转移失业保险费用，转出前后的缴费年限按规定折算后累计计算失业保险待遇。跨省、自治区、直辖市转移的，其享受待遇所需费用同失业保险关系一并划转至迁入地，转移资金为剩余应享受的失业保险金总额的150%(含基本医疗保险费、职业培训、职业介绍补贴等所需资金)。

　　5、统一用人单位赔偿责任

　　因用人单位不按照规定参加失业保险、不按照规定缴纳失业保险费等原因，造成失业人员不能按照规定享受失业保险待遇的，用人单位应当按照其失业保险待遇损失总额的二倍给予赔偿。

　　温馨提示：可能各个地区的社保是有保险新政策有所不同，以上新政策是以宁波市为例，大家还是要了解自己所在地的社保失业保险新政策。

社保工伤保险新政策

　　据了解工伤保险新政策将下调费率标准，此次工伤保险行业基准费率标准有所下调涉及所有用人单位，从2018年1月1日起，根据不同的行业类别，将按照新的基准利率计算工伤保险缴费。即将实施的工伤保险浮动费率，是在行业基准费率的基础上，根据参保单位上一浮动周期内的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素，以及工伤保险费率档次，确定其本周期应当上浮或下浮后的工伤保险费率。该政策实施范围为苏州市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户。具体实施时间，将根据参保单位在2015年10月1日至2017年9月30日期间的工伤保险支缴率、工伤发生率情况，计算确定其工伤保险基准费率浮动比例后，在2018年1月1日至2019年12月31日期间执行。

社保生育保险新政策

　　生育保险大家更加关心的就是生育医疗费用可以报销多少，生育津贴可以领到多少，小编在了解到的新政策就是关于生育保险医疗费报销标准的

　　1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。

　　2、参保职工难产的可赔付4000元;自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。

　　3、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。

　　4、参保职工符合国家生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为：职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元;女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元。

　　温馨提示：生育保险中的生育补贴可能每个地方补贴标准不同，大家可以关注自己所在地的生育保险补贴标准政策。

社保医疗保险新政策

　　2018年起，原城镇居民基本医疗保险与原新型农村合作医疗保险制度整合为北京市城乡居民基本医疗保险。故2018年城乡居民基本医疗保险的最新政策主要包括了以下几点：

　　1、缴费标准

　　2018年，学生儿童、城乡老年人每人每年180元，劳动年龄内居民每人每年300元。

　　2、缴费方式

　　北京市城乡居民基本医疗保险的缴费方式为“委托银行缴费”方式。上一年在社保所或学校参保且采取“委托银行缴费”方式的，需要确认用于缴费银行账户余额是否充足。

　　3、缴费银行账户建立

　　参保人员需要到与社保经办机构合作银行开立个人结算账户，并存入至少一个年度的医保费。

社保养老保险新政策

　　2018养老保险新政策中最主要的一点就是“不能一次性补缴养老保险了”。我们都知道养老保险由国家、集体和个人共同缴纳，劳动者年富力强时，将所创造财富的一部分投资于养老金计划，以保证老有所养。往年的政策是养老保险可以一次性补缴15年，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁时缴费年限累计未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。

　　可是这项补缴政策已于2018年1月1日停止执行，即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。

　　以上就是关于社会保险五险相关的新政策，社保新政针对不同的险种有不同的要求，大家不仅要了解国家性的社会新政，还要了解自己所在地的社保新政。这样才能在办理社保报销享受社保福利的时候更加方便。

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