个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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医保存折里面的钱能取出来吗？

　　医保存折里面的钱能取出来吗?什么是医保存折?对于这两个问题大家是不是都想要了解一下呢?下面，我们就来给大家答疑解惑。

医保存折里面的钱能取出来吗？

　　对于正常上班族来说，个人和单位每个月都会缴纳一定比例的医疗保险费，再从中缴纳一定比例划入个人账户，即医保存折账户。很多人都知道有医保卡，却不知道还有医保存折，更不知道医保存折里的钱能取出来。这些钱是让职工买药的，但以现金形式转入医保存折，然而这些钱在北京医保存折里面的，享受的是活期存款利息0.35%!利息太少了，非取不可!

每月打入的钱是按照什么比例算出来的？

　　每个月打入医疗存折的钱是这样来的：

　　1、个人缴纳的2%全部划入，即你的缴费基数*2%;

　　2、单位缴纳的部分因年龄不同而有所区别，具体为：

　　(1)不满35周岁的员工，是按照缴费基数*0.8% 划入

　　(2)35周岁以上不满45周岁的，是按照缴费基数*1%划入

　　(3)45周岁以上的员工，是按照缴费基数*2%划入

　　(4)不满70周岁的退休员工，按上一年度本市职工月平均工资的4.3%划入

　　(5)70周岁以上退休人员，按一年度本市月平均工资的4.8%划入。

　　举个例子：小莉在北京上班，今年25岁，上年度工资4000元，那么每月她医疗存折将有：个人缴纳基数4000*2%=80元;单位缴纳基数4000*0.8%=32元。

医保存折如何支取？

　　每个月都有100多偷偷存入医保存折里，放着也是放着利息还那么低，那么，医保存折该如何支取呢?

　　单位发给大家的医保存折，因为是存折所以只能到柜台支取，每个月都去取一次那可是相当麻烦费事，今天小编就教大家一个小窍门，基本上，跑一趟北京银行柜台取医保存折的钱就可以顺便把前三项都办完。

　　第一步，带上身份证，医保存折(医保存折初始密码000000，第一次使用必须拿本人身份证到北京银行更改密码);

　　第二步，办理医保存折联名卡，然后开通储蓄卡的超级网银，办理医保转账业务申请表是这样子的：直接申请到账即转;

　　第三步，回到家，把医保存折的钱最终转账到你常用的银行卡里面。然后，想买基金、存定期还是取现随你，反正已经不用跑北京银行啦。

医保卡和医保存折有什么区别?

　　拿起你的社保卡，首先要确定的是你手里的社保卡是一代社保卡就是不带金融功能的，也就是社保卡里没有钱!里面储存的是你的门诊费用的信息，只有信息而已里面并没有钱，(参考图一)钱打到医保存折里，取不取用不用在于你个人。到定点医院去看病，就必须使用社保卡结算，在起付线以下的需要你个人缴纳，超过起付线的系统会自动予以分解，按照分解结果缴纳个人自付部分即可。

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