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城市开通社保服务
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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
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社保补缴算连续吗?离职换工作、公司漏缴都会造成社保断缴,而现在很多城市需要干点什么大事都要求连续缴满社保一年及一年以上。对于,断缴的社保在补缴之后还算连续的吗?
算连续:首先我们要明白什么是连续缴纳社保的意思,我们在参保之后就会有一个社保账户,记录我们的个人缴费记录,如果断缴之后,在补缴个人缴费记录没有中断了个人缴费年限就是连续的,所以,社保补缴算连续。
不算连续:不过有的人也说社保是按月累计计算的,如果你断缴了,那么社保账户里面,就会出现有月份没有社保缴费记录,就算补缴了那个月也没有缴费记录,所以,社保补缴不算连续。
因此,社保补缴算不算连续还真不好说,如果对于社保连续缴费年限有需求,就尽量不要断缴社保。
办理社保补缴首先要满足社保补缴的条件,必须在男60以下,女50岁以下,才可补缴,如果社保满15年,可不必补缴。对于单位招聘的已满退休年龄的职工,就不需要缴纳社保了。单位如果漏缴员工过社保,在办理补缴的时候需要带上一下材料:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
温馨提示:单位漏缴员工社保补缴是需要缴纳一定的社保滞纳金的,所以,企业单位一定不要忘了为员工缴社保哦。
社保补缴算不算连续,是针对不同的用途有不同的说话的,比如,有的城市要求必须连续缴满一年的社保才具备购房资格,如果是中间断了在补缴上的,就不算一年了。所以,我们看待这个问题要客观对待。
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