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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
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社保开户需要哪些资料?哪些企业和人员适合人事外包?社保如今是大家都比较看重的利益,去公司上班首先就要看是否会缴纳社保,而且缴纳社保是国家规定企业必须缴纳的。今天小编就来给大家讲讲社保开户和适合人事外包的人员企业。
1.公司需要提交以下材料:
A.营业执照原件及复印件2份(加盖公章)
B.组织机构代码证书原件及2份(加盖公章)
C.公司身份证复印件2份(加盖公章)
D.支付同一城市特别合同付款的委托书原件及复印件(加盖公章)
E.银行开户许可证原件及复印件2份(加盖公章)
1.如果您尚未缴纳过社会保险,请提交以下三种材料:
A.身份证复印件3份(加盖公章)
B.一英寸白色照片(冲洗)2张
C.户口簿第一页(第一页)和第2页副本(带公章)
2.如果您有社会保险,请提交以下材料:
A,身份证复印件2份(加盖公章)
1、其他地方的人员,本单位未办理社会保障,以享受缴费期或累计年限;
2.在该领域自外地,办公地点没有工商记录,不能办理社会保险人员;
3.在外地工作。离开公司后,没有工作单位,不能选择自由支付社会保障,以确保个人保险的连续性;
4.对于将来的入职,由于保险关系,将不会有单位不接受的人员;
5.为了享受生育保险的报销和门诊费用的报销;
6.为了节省劳动力成本和规范科学管理,不舍专员缴纳社会保障的中小企业。
1.社会保险基数的收集和核实,月报
2.被保险人员的增加和减少
3.增加,减少,基本医疗保险,社会保障卡和基本医疗保险人员的医疗保证金
4.员工工伤识别和费用支付程序
5.员工生育医疗费用报销和产妇津贴申请
6.被保险人退休审计程序和养老保险清算
7.为该市及其他地区的移民工人清算失业保险
8.更改公司信息和个人信息变更程序
9.转移保险关系和支付社会保险
以上就是社保开户需要哪些资料?哪些企业和人员适合人事外包?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看
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