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社保税务征收会有什么影响？

　　社保税务征收是2019年开年实行的一项大政策，对于企业和职工都有一定的影响。政策表明2019年期社保费交由税务部门统一征收。那这项政策到底有哪些影响呢?我们来了解一下。

　　8月20日，国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局视频会议部署，今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。为了让大家更加了解该项政策，下面给大家讲解几个重点部分吧。

　　1、先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责;

　　2、明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

　　3、按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。

　　4、增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。

社保由税务部门征收以后的影响

　　社保基数有上下限，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

　　很多公司为了节约成本都是按照最低基数为员工参保的，社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变!企业得按照员工实际工资交社保。

　　从明年开始，个税、社保征收一起归于税局管理，众所周知，税务的征管能力是目前最强的，这就意味着，以后公司给员工漏缴、少缴的情况，将不再存在。员工将能更好的维护自己的基本权益，享受到正常的社保待遇。

　　而计算之后我们可以知道，在社保税务征收政策执行以后，按照实际基数缴纳社保，可能部分人的到手工资会减少，很多人都很郁闷政策改变后手上的钱还减少了。其实，虽然看着你到手的钱变少了，其实，是相应变多了，因为公司为你缴纳的社保费用也增加了。

　　从长远来看，这一变化也将大大增加你的社保权益。因为社保被低缴对个人来说是损失很大的，只有合规缴纳，对自己的将来才能有比较好的保障。我们都知道养老保险是缴得越多，领取的养老金越多，社保税务征收政策实施以后，企业为员工缴纳的社保增加了，养老保险账户里面的钱也增加了，退休后可领取的养老金也会增加。因此，最终收益人还是职工本人。

社保税务征收：社保费严格征管才能保证公平!

　　严格征管才是最公平竞争方式!一定不能是这个地方或者企业可以按照最低基数缴纳，另一个地方或者企业必须足额缴纳，否则企业如何公平竞争?

　　政策实施以后企业就必须合规为员工缴纳社保看，试用期不上社保的“童话”结束了。有些单位在劳动合同上做手脚，规避企业缴纳社保责任。这个在私企比较普遍，写的招全职，其实就招个试用期，3个月后走人，这样他们试用期社保就不用交了，好多私企更是签6个月试用期，到6个月就开掉，这样就不用交社保，这些是在打法律“擦边球”。该项政策实施以后，这些企业就不能再打擦边球了。

　　税务部门管理严格是我们大家都知道的，社保税务征收以后企业员工社保监管也会变得严格起来，也就是说企业不合规缴纳员工社保是不可能的了，所以企业还是老师按照相关法律规定为员工缴纳社保吧。