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常德社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3604 18018 16% 8% 576.64  288.32  2882.88  1441.44 
基本医疗保险 3276 16380 7.0% 2.0% 229.32  65.52  1146.60  327.60 
失业保险 3604 18018 0.70% 0.30% 25.23  10.81  126.13  54.05 
工伤保险 3033 15162 0.72% 21.84  109.17 
生育保险 3276 16380 0.50%   16.38    81.90   
大病医疗 8 8 8 8
小计 877.41  372.65  4354.68  1831.09 
合计 1250.06  6185.77 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

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·一价全包,无隐形消费

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·人社部资质授权

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·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

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·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

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·无加密,信息安全隐患

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常德人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
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社保常识

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正规人事外包公司需要具备的条件

  正规人事外包公司需要具备的条件,目前大部分企业都选择了找代缴公司缴纳社保,因为代缴公司缴纳社保可以让企业降低成本。那么正规的人事外包公司需要具备哪些条件呢?下面小编就来给大家讲讲,希望能帮助大家找到合适的代缴公司。

正规人事外包公司需要具备的条件 第1张

  首先,社保费要服从合法的规定,必须经过当地法人缴纳,在决定代缴公司的情况下,必须对这家公司的资质进行详细考察。让我们看看这个公司是否真的属于合法注册的公司。例如,在进行照会时,可以登陆的企业信用信息网,如果在网站上输入相关信息,就可以迅速获取该公司的相关信息,了解该公司的口碑。

  第二,用户必须明确自己和代缴公司最终确定的社会保险的基数,例如,代缴公司确定的金额高时,公司不能以相对较低的基数向用户缴纳,因此用户必须有效地保障自己的合法利益,为了避免自己的金钱损失,必须明确自己的缴纳基数。专业服务团队拥有10年以上经验的人才服务团队。该团队证明了客户的企业对于解决一系列的雇佣风险是有效的。问题专业不断上升的阶段性服务,随着客户的成长,作为人才招聘和人力资源外包的补充,提供更多实用且易于使用的产品和服务。服务销售后销售由放心的保证公司设立专职销售后团队,评价监督的满意度,感受心灵的疏通。专业人士服务提供服务。结果很满意。灵活的商务的灵活处理,根据客户的需求而变化。

  以上就是正规人事外包公司需要具备的条件的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。