成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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中卫社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3103 15513 16% 8% 496.50  248.20  2482.10  1241.00 
基本医疗保险 3103 15513 8.8% 2.0% 273.06  62.06  1365.14  310.26 
失业保险 3103 15513 0.50% 0.50% 15.50  15.50  77.60  77.60 
工伤保险 3103 15513 0.40% 12.41  62.05 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 13 13
小计 797.47  338.76  3986.89  1641.86 
合计 1136.23  5628.75 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

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社保常识

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成都五险一金最低缴费标准

  成都五险一金最低缴费标准。五险一金缴费标准跟缴费基数和缴费比例有关,缴费基数和缴费比例越高,五险一金缴费标准越高。下面,给大家说说成都五险一金最低缴费标准。
 

成都五险一金最低缴费标准


  【缴费基数】

  养老保险

  缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)

  医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

  缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。

  住房公积金

  缴费基数上限为21498元,成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县下限为1780元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、浦江县下限为1650。

  【缴费比例】

  养老保险:公司缴16%,个人缴8%;

  失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;

  工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;

  生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

  医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%;

  公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
 

成都五险一金最低缴费标准 第1张
 

  【最低缴费计算】

  养老保险最低缴费金额:单位:2697×16%=431.52元;个人:2697×8%=215.76元。

  失业保险最低缴费金额:单位:3236×0.6%=19.42元;个人:3236×0.4%=12.94元。

  工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。

  生育保险最低缴费金额:单位:3236×0.8%=25.89元;个人:不用交。

  医疗保险最低缴费金额:单位:3236×6.5%=210.34元;个人:3236×2%=64.72元。

  住房公积金最低缴费金额:单位:1780×5%=89元;个人:1780×5%=89元。

  成都五险一金最低缴费标准。上文内容仅供参考,给地区缴费基数和缴费比例不同,建议咨询所在地社保局了解详情。