个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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生育保险如何报销？流程是什么？

　　生育保险如何报销?流程是什么?国家对于生育也是很看重的，看到社保中包含的生育保险就知道了，它的相关福利待遇是非常不错的，那么生育保险如何保险?流程是什么呢?

生育保险的报销流程是什么?

　　1、女性员工怀孕，流产或计划生育手术后，街道和城镇劳动保障服务站的雇主或工作人员将申请材料带到该区社会保险部门的生育保险窗口;

　　2、工作人员接受批准后，颁发医疗证明;

　　3、女职工产假后30日内，街道或城镇劳动保障服务站的用人单位或者工作人员应当将申请材料带到区社会劳动保险办公室社会保险办公室领取福利金;

　　4、在工作人员接受批准后，他们支付产妇医疗费和产假津贴。

被保险员工在满足以下条件时，可以按要求享受生育保险待遇：

　　(1)遵守国家，省，市计划生育政策;

　　(2)在分娩或计划生育手术期间，雇主参加了该期间的生育保险，并支付了12个月的全额生育保险费。

　　(3)产前检查费和生产费，当事人携带结婚证，社会保险卡(市民卡)和街道发放的计划生育证明到指定的生育保险医院直接清理。

　　(4)申报产妇津贴和一次性营养补贴，需填写“生育保险待遇规定表”并加盖单位公章，并提供结婚证，独生子女证(儿童证明) )，出院摘要和其他材料，每月1-10。在当天的工作日，请到市医疗保险中心的生育部申请申报。 (相关程序应在交付后一年内处理)

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生育保险报销的条件是什么?

　　1)参加累计缴纳生育保险一年的员工有资格按照国家计划生育政策接受治疗。

　　2)男性员工所在的单位参加生育保险。如果配偶在农村地区从事农业生产并且生活困难，可以根据上一年度的雇员工资给予生育保险基金一个月的生育补贴。

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