2018重庆社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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退休金和养老金的区别

　　退休金和养老金的区别。关于退休金和养老金大家总是很疑惑，分不清什么是退休金?什么是养老金?下面，我们就来了解一下退休金和养老金的区别。

　　1、概念不同

　　退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度

　　2、缴费方式不同

　　退休金和养老金最大区别就是缴费问题。

　　退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

　　而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

　　3、资金渠道不同

　　退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。

　　养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

退休金和养老金的区别第1张

　　4、领取方式不同

　　退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

　　社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

　　退休金和养老金的区别，以上就是关于退休金的养老金的区别，退休金不是养老金大家一定要分清楚了。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

重庆社保基数
类型	最低缴费基数	最高缴费基数	单位承担比例	个人承担比例	单位最低金额	个人最低金额	单位最高金额	个人最高金额
基本养老保险	3282	16407	16%	8%	525.12	262.56	2625.12	1312.56
失业保险	3282	16407	0.5%	0.5%	16.41	16.41	82.04	82.04
医疗+生育	3282	16407	8.50%	2.00%	278.97	65.64	1394.6	328.14
工伤保险	3282	16407	0.48%	—	15.75	—	78.75	0
大额医疗	3282	16407	1.50%	—	49.23	5	246.11	5
小计					885.48	349.61	4426.62	1727.74
合计					1235.09		6154.36
【备注】社保增减员截止时间：每月15日前报次月减员，每月15日前报当月增员（增当月养、工、失，次月医疗+大病）。