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甘孜社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2967 17908 16% 8% 474.72  237.36  2865.28 1432.64
失业保险 3976 上不封顶 0.6% 0.4% 23.86  15.90 
基本医疗保险 4961 14883 7.00% 2.00% 347.27  99.22  1041.81 297.66
大病医疗 单位10元/人/月,个人4元/人/月,一次性收取入职日至年底的大病医疗
工伤保险 4045 17908 0.600% 24.27  107.45
小计 870.12  352.48  4014.54  1730.30 
合计 1222.60  5744.84 
【备注】社保增减员截止时间:每月20日前报次月增减员。(未计算大病)

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年甘孜社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|甘孜最低社保缴费基数

失业保险有什么用途呢?

  失业保险有什么用途呢?有很多朋友的失业保险可能都在社保里面默默无闻,大都不知道它有哪些用处,所以今天小编要给大家讲的就是失业保险有什么用途?让大家进一步的了解失业保险。

失业保险有什么用途呢? 第1张

  比例额国务院公布的《失业保险条例》规定:城市企业事业单位按照所属团体的工资总额的2%缴纳失业保险费,员工以本人工资的1%支付失业保险费。城市企业招收的农民合同制劳动者本人不支付失业保险费。单位工资总额是指在一定期间内直接支付给公司的所有员工的劳动报酬总额,包括小时工资、计件工资、奖金、奖金和奖金、加班费、特殊情况下支付的薪金。本人的工资是由公司支付的劳动报酬,包括时间工资或者计件工资、奖金、津贴、津贴、加班费等,不包括其他来源收入。2、路径保险公司可以按以下方式支付失业保险费:方式1:方式1:每月5天,社会保险中心为“委托银行汇款”(无支付期间)结算方式,从保险公司的银行账户中扣除。三、失业保险的提出有什么用?<失业保险条例>的规定:满足以下条件的人员可以领取失业保险:(一)按规定加入失业保险,所在和本人已经依照规定履行支付义务已经达1年;(二)已经办理了不中断本人意愿中断就业的(三)失业登记,有就业要求。失业者在失业保险期间,根据规定受到其他失业保险待遇。加入失业保险的城镇企业事业单位的员工失业后,领取失业保险的条件应当满足一定的条件:一个根据规定加入失业保险,所在和本人已经依照规定履行支付义务,履行满一年。根据其最主要的规定,加入失业保险的原因是,原失业者以町企业的事业单位工作,不是新生劳动力,而是刚刚毕业的学生。要加入失业保险,应当按照规定履行纳税义务。即,按照规定的缴费数、费用率和缴纳时间支付失业保险费。第二,不是以本人的意思中断就业。一般来说,中断就业的原因分为两类:非自愿中断就业,即失业者不想中断就业,但因本人无法控制的原因中断就业;主动中断就业,即失业者因离职而失业。国际通行方式从接受失业保险待遇的范围内排除自愿中断就业的人员。今天,我们的社会经济急速发展的今天,“贪食坊”非常困难,我们的许多人遇到了失业的风险。另外,很多人想到先卫,暂时工作后,暂时想消遣。当我们失去工作时,只要满足一定条件,就可以每月领取失业金。

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