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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
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社保转入
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公积金转入
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生育备案
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标准服务
2017-2018年临汾社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|临汾最低社保缴费基数
工伤保险赔偿标准是多少?工伤保险是社保险种之一,只有职工社保包含工伤保险,个人不能自己参加工伤保险。员工因工受伤可以申请工伤保险赔偿,下面,我们来了解一下工伤保险赔偿标准上多少?
1、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴300元。
2、伤残5-6级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员,每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。
3、享受生活护理费待遇的工伤人员,其生活护理费暂按原规定标准领取。待各地2014年职工月平均工资颁布后,按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级,其月生活护理费分别调整为2014年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。
4、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属,每月增加供养亲属抚恤金130元。
按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员,其每月致残补助费调整为1800元。
各地在执行本通知和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(川人社发〔2015〕17号)调整相关待遇时,工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整,应将两个通知规定的调待总额进行对比,按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
工伤保险赔偿标准是多少?上文介绍了工伤保险的赔偿标准,仅供参考。了解更多社保工伤保险政策知识,记得关注我们网站。工伤保险是职工社保中的险种,所以,要想参加工伤保险,记得参加职工社保。
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