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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2017-2018年六安社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|六安最低社保缴费基数
一、工资应扣个税计算公式
介绍工资应扣个税的计算公式之前,我们先介绍一下税率表和速算扣除数,如下:
应扣除个税=ROUND(MAX((A1-A2-A3-A4-5000)*
{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)
其中:
A1为税前工资;
A2为专项扣除(一般指五险一金等个人缴纳的部分);
A3为专项附加扣除(指子女教育支出/继续教育支出/大病医疗支出/住房贷款利息/住房租金/赡养老人支出等的专项附加扣除);
A4为其他扣除(如健康商业险等个人缴纳的部分);
二、新年终奖个税计算公式
对纳税人2018.10.01-2018.12.31实际取得的全年一次性奖金,适用新减除费用5000元/月和新个人所得税税率表,按照国税发【2005】9号规定办法计算应纳税额。
应扣个税 = (A1+MIN(5000,A2)-5000)*LOOKUP((A1+MIN(5000,A2)-5000)/12,
{0,3000.01,12000.01,25000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP((A1+MIN(5000,A2)-5000)/12,{0,3000.01,12000.01,25000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,210,1410,2660,4410,7160,15160})
其中:
A1为应发年终奖金额;
A2为发放年终奖当月的税前工资;
注意:
注意年终奖不要突破36000元及144000元的临界点,超额部分转到当月工资中去。
最后附上个税起征点为3500元的老的个税Excel计算公式:
工资应扣个税=ROUND(MAX((A1-A2-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-
5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)
其中A1为税前工资金额,A2为可以税前扣除的费用金额;
年终奖应扣个税=(A1+MIN(3500,A2)-3500)*
LOOKUP((A1+MIN(3500,A2)-3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP((A1+MIN(3500,A2)-3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})
其中A1为税前年终奖金额,A2为可以税前工资金额。
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