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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年营口社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|营口最低社保缴费基数
社保中间断缴有影响吗?社保政策规定一些社保报销要求参保人有一定的缴费年限,有的甚至要求参保人连续缴纳社保一定的年限,所以,社保中间断缴是有一定的影响的。至于是什么影响,下面我们来了解一下社保中间断缴有什么影响吗?
养老保险规定累计缴满15年,退休了才能享受终身。中间要是断了,续上就好,只是累计年限有影响,退休后基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,使退休后享受养老待遇下降。
社保政策规定,女性交够20年、男性交够25年,退休后就能享受终身医疗保险待遇,社保医疗保险缴纳可以中断,但是,医疗保险一般只能中断3个月,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。另外,医疗保险只能中断3次,如果超过3次以上的,也要重新累计续交年限。并且在中断期间是无法享受医疗报销等一切医保待遇的。
关于失业保险、工伤保险和生育保险中断会不会有影响,根据政策规定社保中断,对于失业、工伤和生育保险的影响不大,工伤保险是即交即用,失业保险的话,领取过程比较麻烦,如果你只是跳槽或者找工作比较快的,也不用去领。生育保险规定需要连续足额缴费一年以上,才能享受生育保险待遇。
想从单位辞职,但单位不给办理转社保,想把职工保险转成灵活就业,能自己去办理吗?
社保局回复:从单位辞职,单位给您社保办理中断后,您可带身份证到个人档案托管机构和及社保经办机构申请办理社保接续手续,没有个人档案的可到社保关系所在的市或县区公共就业服务机构及社保经办机构申请接续社保关系。或通过本地人社手机APP办理接续手续;登录时,用户为身份证号码、密码为身份证后6位,若显示未注册的,需要进行注册;实名认证后可在业务办理中办理。
社保中间断交有影响吗?社保断缴对于社保报销福利是有一定的影响的,上文简单的介绍了社保断交社保五险福利会受到哪些影响,希望对大家了解社保政策有所帮助。
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