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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保转入
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标准服务
2019阳江社保查询|2019年阳江社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数
社会保险是什么?缴纳社保从什么时候开始?社会保险就是大家常说的社保,在单位的时候,大家都不会去关注相关的知识。那么社会保险是什么呢?缴纳社保从什么时候开始?下面我们就来看看。
什么是社会保险?
社会保险是丧失劳动能力,暂时失去劳动岗位,或为因健康原因损失人口提供收入或补偿的社会和经济制度
(一)社会保险计划由政府召开,使某个群体将其收入的一部分作为社会保险税(费用)形成社会保险基金,满足一定条件时,被保险者可以从基金中获得一定收入或损失的补偿,这是一种再分配制度,它的目标是保证物质和劳动力的再生产和社会的稳定(二)社会保险的主要项目包括养老金社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
二、社会保险的缴纳什么时候开始?按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,社会保险基金根据保险种类确定资金的来源,逐步实行社会统制雇用单位和劳动者应依法加入社会保险,缴纳社会保险费。<中华人民共和国劳动法>第十七条劳动合同应具备以下条款:(一)录用单位名称、住址和法定代表者或主要负责人;(二)劳动者姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证编号;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作场所;(五)劳动时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律法规应列入劳动合同的其他事项因此,签订合同,建立劳动关系后,必须缴纳社会保险。三,公司的社会保险在公司工作,公司无论性质和大小,单位和个人都有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,按照规定参加社会保险应该受到处罚,应该促使公司参加社会保险。
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