30+
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全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019福州社保查询|2019年福州社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数
住房公积金是指企业及其在职职工缴存的长期住房储金,具有强制性、互助性、保障性。目前我国政府要求用人单位必须按照规定为员工缴存住房公积金。
住房公积金的累计缴存是指职工自开设公积金账户,实际缴存住房公积金之日起,至某一时段止缴存住房公积金的时间和金额的总和。简单来说就是累计计算住房公积金缴存的时间与金额。住房公积金累计缴存意义在于公积金管理中心在审核职工住房公积金贷款申请时作为衡量职工履行住房公积金缴存义务的时间和计算贷款额度的依据。
住房公积金缴存额可以累计计算的,其累计缴存主要作用就是衡量职工履行住房公积金缴存义务的时间和计算贷款额度。
住房公积金和社保都可以累计计算的。其中住房公积金的累计缴存额就是职工按月缴存公积金相加。
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