养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;

　　社保的费用是由缴费基数和缴费比例确定的，要想知道当年参加社保需要交多少钱，就要知道当年当地的社保缴费基数和缴费比例。下面就给大家介绍一下社保缴费比例是多少。

社保缴纳个人和企业的比例是多少

　　社保的缴费基数和缴费比例是根据不同的险种确定的，险种不同缴费基数和缴费比例都不同，如下：

　　养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;

　　医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;

　　失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

　　工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%;

　　生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%;

　　温馨提示：每个地区的缴费基数和缴费比例都是不同的，缴费基数是根据社会平均工资的60%--300%确定的，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。缴费比例是根据当地政策决定的。

　　社会保险缴费基数的标准每年都会发生变化， 各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。对于降低企业和低收入群体的缴费负担，一般从以下几个方面进行：

　　第一：降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

　　第二：加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。

　　第三：提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加?2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50%—108%，居民医保报销待遇却只增加5%。这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持。

　　第四：实现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。

　　应该看到，社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。

　　社会保险缴费比例基本上是不怎么会变动的，但是还是有很多地方根据政策的不同会进行调整，所以大家要及时了解自己所在地的社保缴费情况，就要及时了解社保缴费比例是否有所改变。

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