与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。

　　虽然现在大家的参保意识越来越强了，但是大多数人参保还是由单位缴纳的，一旦离职大多数人的社保就会断缴，不会选择以个人身份缴纳。社保断缴又会影响大家的社保福利待遇，很多人在离职后断缴社保，等到找到新工作单位的时候又会想补交断缴月份的社保，可以补缴断缴的社保吗？怎么补?一次性补缴社保划算吗?

断缴后，如何补缴？

　　1、通过单位缴纳

　　与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。

　　2、个人自行办理

　　如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。

那么针对以上两种社保缴纳情况，当遇到社保断缴时，可以采取这三种方法补缴：

　　1、社保局自缴

　　对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。

　　2、中介代缴

　　选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。

一次性补缴社保划算吗？

　　很多人在一次性补缴社保的时候，最关心的便是补缴划算不划算。现在以一个例子来具体说明一次性补缴是否划算，比如：需要一次性补缴近9万元，明年开始每个月领1300元。最简单的算法，就是抛开养老保险金每年的涨幅，以及本金生息这些因素，单纯的算多少年能“回本”。投入9万元，每年领回15600元，差不多第6年就能回本了。

　　略微复杂一些的算法，养老金按照每年5%的涨幅来增长，9万本金按照每年5%的投资收益来测算，二者大概在第7年能达到同等的水平。此后，就是补交养老金的总收益碾压自己投资了。另外，养老金是每年都在上涨的，虽然涨幅已经有所回落，但5.5%，这个收益率还是可以超过很多人的投资收益水平的。

　　除了经济账，还要算心理账。对大部分人来说，越是步入老年，工作的竞争力越是下降，越是难以通过自身的努力赚到钱了。而养老金是每个月都会固定发下来的，能在一定程度上提供“安全感”，尤其对于农村的老人，有养老金后底气会更足，生活也可以更加独立有尊严一些。

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