距离社保新政策“社保入税”政策的实施已经不足一个月了，很多企业还找寻找避免缴纳高额员工社保费的方法之后，同时已经有企业通过招聘临时工，或者把不重要的工作

　　距离社保新政策“社保入税”政策的实施已经不足一个月了，很多企业还找寻找避免缴纳高额员工社保费的方法之后，同时已经有企业通过招聘临时工，或者把不重要的工作外包给临时工的方式，来避免缴纳高额员工社保费了。

　　近日，很多兼职平台成交量激增，经过调查发现在社保统一由税务部门征收的情况下，有许多企业通过兼职平台发布零工订单雇本单位的人，订单虽然已经结算付给雇员报酬，但雇员并没有真实的完成相应的任务，并且这种订单的价格也大幅高于线下业务场景的报酬，很多雇员集中大额提现，这种情况就是企业为了逃避缴纳高额社保费用的方法。也有的企业直接招聘临时工来公司工作，这样既能完成工作，又不用为其购买社保，可以说是一举两得的方法。

　　同时有很多兼职平台表示，通过在兼职平台找临时工的方式逃避缴纳社保费用是不行的，他们将作出一定的调整，规避这种情况的出现。例如某平台做出来如下规定

　　1、 零工订单改为雇主发布后经运营人员审核通过后方可上线，人力资源公司发布的订单干活地址不在本单位的，要出示和干活地址一致的企业的合同。

　　2、 雇员提现单笔金额不超过2万元，单日不超过5万元。

　　3、 所有新注册的企业用户都将在某平台代理商实地审核后方可发单。

　　在新的社保入税政策之下，企业用工成本增加，为了避免受政策影响，企业是应该寻求方法。但是我们寻找的方法一定要合理合法，不能只一味的逃避缴纳员工社保费用，应该选择发展让企业在践行新政的过程中，也能不收影响。

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