企业养老保险如何缴费|企业养老保险缴费比例|企业养老保险新政策2015年|企业养老保险交15年能领多少

　　企业养老保险如何缴费?企业为职工缴纳的社保中包含了五个险种，其中就有养老保险，我们常叫他为职工养老保险，因为它与个人缴纳的养老保险还是有一些不同的，那么企业养老保险怎么缴费呢?

　　一，支付金额计算

　　基本养老保险费由企业和个体员工共同承担：企业支付上一年度员工月养老保险总平均工资的20%(部分省市略有调整)，个体员工月平均工资收入为8如果城市个体工商户，国有企业的灵活就业人员和下岗职工以个人身份参加基本养老保险，基本平均养老保险费按一定比例支付。根据该省的年平均社会工资计算，占20%。

　　二，支付比例

　　捐款比例分为两类：企业保险和个人劳动保险：

　　(1)各类企业缴纳员工工资总额的20%，员工缴纳个人缴费基数的8%。

　　(2)个体工人，包括个体工商户和自由职业者，应缴纳20%的缴费基数，全部由自己承担。

　　三，支付基数

　　如果员工的缴费工资高于省级平均年薪300%，则上一年社会平均工资的工资基数为300%;该省员工的缴费工资低于全省平均年薪60%。年平均社会工资的60%是贡献基数。

　　个人参加养老保险的依据是上一年当地雇员当地平均工资的一定比例作为个人缴费基数。可选择的等级为60%，80%和100%。根据目前的社会工资，个人工资逐年增加。能力方面，一些省市的等级提高了40%。

　　个体工人(包括个体工商户和自由职业者)的支付金额=核准缴款基数×18%。例如，2003年4月，河北省宣布2002年省级社会工资为每月747元，因此支付基数可在747至2241元之间独立选择(即省社会工资为每月747元， 100%-300)。选择付款和%)。年度出资额至少为：747×18%×12 = 1613.5元，最高为：2241×18%×12 = 4840.6元。

　　需要注意的是，员工基本养老保险的支付比例为员工员工20%，员工8%。之前的规则是，20%的部分单位和8%的个人都被记入个人账户。现在不再包括单位付款，只有8%的个人付款记入个人账户。

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