私营企业如何给员工缴纳养老保险|养老保险缴费比例|养老保险费率减半|养老保险政策

　　私营企业如何给员工缴纳养老保险?每个人都希望自己在退休以后可以领取到养老金，也就需要自己在年轻时，缴纳养老保险到一定的年限，那么私营企业如何给员工缴纳养老保险呢?下面我们就来看看。
 

私营企业、个人经营者养老保险如何纳税?

　　1.在本市的行政区域内，工商行政管理部门登记的私营企业，个人经营者的所有者和雇佣劳动者，男性不满60岁，女性不满50岁。加入基本养老保险，须按照规定缴纳养老保险费，享受基本养老保险待遇

　　2.所有者缴纳19%的老人保险费，不以上年度的员工月平均工资为基准，雇主以月实际工资收入为基数，按基数19%缴纳养老保险费，其中，有11%的企业负责，雇员负责的占8%。最低缴费基数不能小于或等于上年市员工月平均工资的40%?缴费基数超过上年度市职工月平均工资的300%，超额部分不作为缴费源数.

　　3.私营企业、个人经营者的基本养老保险实行社会统一和个人账户。结合所有者支付的养老保险费占其缴费的8%，进入养老保险社会统一筹措基金，11%记入该个人账户。劳工养老金个人户头的记入比例为摊缴基数的11%，包括从劳动者本人缴纳的全部和使用者的摊缴中以本人的缴费基数的3%填写的部分。使用者和职工缴纳的养老保险费由税务部门规定。通道支柱缴纳基数每年7月实施核定的调整.个人户头储蓄额，每年都有州的社会保险相关规定.员工因各种原因中断了养老金保险费的支付，在缴费中断中不计算缴费的年限，保留着其个人的帐户，该个人帐户的积蓄额以及捐款的年使用者可以进行累计计算。

　　4.使用者根据以下规定对员工进行参加养老保险手续：(1)由市及以上工商行政管理部门登记的使用者注册市社会保险;(2)登记在地区、县级市工商行政管理部门的使用者登记所区、县级市社会保障省登记的使用者.(3)使用者收到营业执照之日起30天以内，雇用劳动者被录用之日起30天以内，必须按规定进行参加。公司在与分立、合并、停业、破产以及与雇主解除或终止劳动关系时，需要在当月内持有相关证明书办理社会保险基金的手续.

　　5.商行政管理部门每半年向社会保险基金管理机构提供新的事业所，促使加入基本养老金。社会保险基金的运营机构应该为加入基本养老金的员工设定社会保险编号，设立养老金个人账户，记录养老金个人账户的储藏额，作为基本养老金发生的依据。社会保险基金手续机构需要定期向职工提供个人账户对帐单，检查支付养老金保险费的时间、缴费基数、支付金额、个人账户储藏额等情况。雇主有权按照雇用公司规定支付养老金保险费.

　　6.工男性为满60岁，女性为50岁，且支付年限为15年，并且2年以内，可以申请根据其工作时间追加养老保险费，但补充时间最长，不会超过5年。所谓缴纳年限，是指雇佣者和员工共同支付的基本养老保险费的累积年限，根据国家相关规定的连续工龄全部视为纳税年限.

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