离职后怎么找人力资源公司缴社保|缴社保有什么好处|找公司人事外包|人事外包收费吗

　　离职后怎么找人力资源公司缴社保?很多朋友都知道缴纳社保之后，满足条件就可以享受相应的福利待遇。不过在离职后社保资金不缴纳的话就会出现断交的情况，也就意味着有些待遇不好享受，那么离职后怎么找人力资源公司缴社保?

　　我们都知道，当该部门上班时，该公司将向我们支付社会保障金。这是每个工人应该享受的待遇，公司对员工负责。但是，很少有人可以在一个单位呆一辈子。离开或换工作是很常见的。离开公司后，不仅工资很简单，更重要的是，社会保障也将被打破。

　　在社会保障违反外交关系后，将出现许多问题。例如，非北京户籍人员不能在北京申请住房;例如，病人住院不能享受医疗保险待遇;例如，女童不享有产假津贴。你现在如何支付社会保障费用?事实上，有一种方法可以解决您的疑虑，即找一家专业的人力资源公司来帮助支付社会保障。

　　委托人力资源公司帮助支付社会保障的过程是什么?我应该提交什么材料?

　　在此，我想介绍提交社会保障的一般程序和提交给需要付款的朋友的材料，具体如下：

　　1.与人力资源公司沟通信息，包括您的社会保障已支付多少个月，是否支付，支付多少，服务费如何收费等等。

　　2.签署社会保障支付协议，提供保险信息(个人身份证复印件，白色1寸电子照片)，并按协议支付费用。

　　3.社会保障金支付后，及时检查以确保您的社会保障得到正常支付。

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