公司社保办理流程。根据我国相关劳动法规定，员工入职后公司就有责任和义务为其参保缴费，如果不参保缴费就是违法的行为。由于公司为员工缴社保，都是从员工工资扣除相关社保

　　公司社保办理流程。根据我国相关劳动法规定，员工入职后公司就有责任和义务为其参保缴费，如果不参保缴费就是违法的行为。由于公司为员工缴社保，都是从员工工资扣除相关社保费用之后在为员工缴费，所以，员工并不知道公司社保办理流程。下面，我们就来了解一下公司社保办理流程，即可以让员工了解社保办理流程，也可以让新办公司了解为员工参保流程是怎么样的。
 

公司社保办理流程

　　1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料：

　　1)《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》

　　2)工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

　　3) 地税登记证复印件;

　　4)组织机构代码证复印件;

　　5)参保单位近期工资名册表一份;

　　6)参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)

　　7)首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

　　2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

　　4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
 

注意事项:

　　当月15日(含当日)申报的社会保障服务属于当月的付款记录，15天后月付款记录的含义如下：

　　9月16日至10月15日：
　　1、付款的开始时间是10月。

　　2、开始付款的时间项目是11月的单位;

　　公司社保办理流程。上文简单介绍了公司社保办理流程，还有需要的一些资料。希望对大家了解公司社保办理流程有所帮助。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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