离职后养老保险怎么交|养老保险交多少年|养老保险基数怎么算|怎么交养老保险金|养老保险金领取条件

　　离职后养老保险怎么交?养老保险政策规定缴费累计满15年，达到退休年龄(男60，女50)可以申请领取养老金。因此，离职对养老保险的影响并不大，但是，要想退休后多领点养老金，就要多缴纳养老保险费用。所以，离职后也可以自己缴纳养老保险。那么，离职后养老保险怎么交呢?
 

离职后养老保险怎么交？

　　离职后原单位要为你办理社保停缴手续，社保账户现在应该是"封存"状态，社保卡性质没有变化(一个城市一个身份证号只对应一个社保账户，对应一个社保卡)，但暂时可能不能用(社保卡包含医保卡的功能，医疗保险停缴则无法使用社保卡享受医保报销)。离职后养老保险一般这么交：

　　1、城镇户口可以以自由职业者身份缴纳社保

　　一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业，不建议个人缴纳社保，社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。

　　2、提交资料给新单位，让新单位交

　　等找到新单位，把身份证复印件及社保相关资料(如退工证明、劳动手册、养老保险手册)交给新单位人事，由他们去办理社保续缴手续，即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。不过要马上入职新单位，否则，社保养老保险就断交了。

　　3、找人力资源公司代缴

　　人力资源公司可以提供人事外包、社保挂挂靠等人力资源服务，如果离职后不能以个人身份交养老保险，也不能马上入职新单位，但是想继续缴纳养老保险，可以找人力资源公司进行人事外包。找人力资源公司做人事外包要找正规的人力资源公司，有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证，有一定规模、实力，口碑信誉好，有一定案例的人力资源公司合作。
 

养老保险是不是交纳满15年就能够了

　　《社会保险法》规则，参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取根本养老金。也就是说，按月享用根本养老金必需同时满足两个条件：一是到达法定退休年龄;二是累计缴费年限满15年。

　　大家需要了解清楚的是，规则最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就能够不缴费。对职工来说，缴费是法律规则的强迫性义务，只需在用人单位就业，就应当依照国度规则缴费。假如您没有就业单位，能够选择继续缴费，也能够不缴费。思索到个人享用根本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，倡议您有条件的话，尽量继续交纳养老保险费。由此可见，员工退休后领取养老金的条件之一就是要满足养老保险缴费年限满15年。员工离任后，能够停缴，等找到新单位后重新交纳。假如离任后本人单干，成为自在职业者，那么就要本人续交养老保险了。总之，就是不能不交纳。这就是小编关于员工离任后养老保险怎样交的有关剖析。

　　离职后养老保险怎么交?上文简单介绍了离职后养老保险的缴纳方法，离职后大家参加居民养老保险就可以，不过为了享受更多的社保福利，大家也可以找人力资源公司人事外包。了解更多社保政策知识，请关注我们网站，咨询我们的在线社保人员。

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