医保和生育保险合并后哪些问题需要注意|医疗保险能报销多少|医疗保险报销范围|医疗保险报销比例

　　医保和生育保险合并后哪些问题需要注意?医保和生育保险合并在很多年前，就被很多人讨论过。终于在2020全面实现医保和生育保险合并政策了。那么，医保和生育保险合并后有哪些问题需要注意呢?
 

医保和生育保险合并后哪些问题需要注意?

　　一、医保和生育保险合并后，只有四险了吗?

　　在两个险种合并之后，五险并没有变成四险，而且生育保险也没有被取消掉。之所以会将这两个险种合并起来，主要还是为了降低管理成本，提高经办的效率。毕竟按照以往单险种来计算和管理的话，无疑在数据方面需要耗费大量的人力和物力，从而不利于节省人力成本和管理成本。也就是说，在这两个险种合并之后，既能够省掉成本和提高效率，也能够让参保者继续享受到生育保险和医疗保险的待遇的。此外，将这两个险种合并的话，就不需要研发一套独立的审查系统，这样也能够大幅减少运行成本。

　　可见，将这两个险种合并的话，相关部门就能够剩下一笔不菲的费用。而如果能够将这笔费用拿来提升参保者的待遇的话，想必才是给民众最好的福利。
 

　　二、医保和生育保险合并后缴费比例是多少?

　　据公布的数据来看，个人和用人单位缴纳的保费依旧没有改变，由于个人并不需要缴纳生育保险，就算是两个险种合并了，个人依旧只需要缴纳医疗保险的费用。而对于用人单位来说，那就需要将这两个险种的保费叠加在一起。举个简单的例子，如果原用人单位需要帮职工缴纳7%的医疗保险费用和0.6%的生育保险费用的话，在合并后就将直接缴纳7.6%的保费，也就是说，虽然这两个险种合并了，但对于用人单位还是个人来说，缴纳的保费还是和之前一样，没有发生什么改变，只是缴纳方式简化了而已。

　　三、合并后，生育保险待遇还有吗?

　　当然，很多人关注的就是这两个险种合并后，对自己的待遇有没有任何影响，这个问题的答案从国家医保局副局长陈金甫的话语就能得出。专家表示，医疗保险和生育保险合并后，职工所享受到的生育保险待遇仍然不会发生变化，各项待遇都会按照现行的法律法规来进行。而这次改变，只是改变了民众的享受渠道而已，并没有对参保范围、保障项目和支付水平造成影响。也就是说，即便是这两个险种进行合并，职工所享受到的生育待遇并没有发生改变，这点就不需要大家担心了。

　　医保和生育保险合并后哪些问题需要注意?医保和生育保险合并后，个人生育保险待遇并不会受影响，简单来说，就是医保和生育保险合并，对参保人来说只有好处没有坏处。

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