员工不交社保可以吗|社保怎么交|企业人事外包怎么收费|社保缴费基数|社保缴费比例

　　员工不交社保可以吗?参加工作后单位就会为其缴纳社保，如果员工不愿意缴纳社保，并且与单位签订不交社保的协议可以吗?下面，我们就来看看员工不交社保可以吗啊?
 

员工不交社保可以吗？

　　社会保险，即社保是国家立法建立的社会保障制度，要求用人单位和劳动者承担缴费义务。如果员工自愿签订放弃缴纳社保的协议，承诺书不具有法律效力。公司不能免除其法定的支付义务，如果员工的人身伤害构成工伤，用人单位将遭受更大的损失。所有，单位应该向职工说明，社保是国家强制单位为其购买的，不能不为员工缴纳社保。要表明，缴纳社保虽然每个月要交点钱，但是，社保养老、医疗、生育、失业、工伤等保险福利还是很多的。如果，不见社保，养老、医疗、失业等情况下也就失去了社会保障，不缴纳社保仅仅员工的利益会受损，企业同样需要承担很大的风险。
 

　　社保政策：

　　1、我国《劳动法》的规定：用人单位和职工必须依法参加社保，缴纳社会保险费用。

　　2、我国《社会保险法》规定的是：用人单位不办理社会保险登记的，将由社会保险行政部门责令限期改正;若逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　3、为员工缴纳社保是用人单位的责任，劳动者放弃缴纳社保法律不会干涉，但是对于公司来说这是法定义务，就必须履行。

　　员工不交社保可以吗?不可以，单位必须为员工交社保，就算员工提起不交社保也不行。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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