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　　人事外包的好处有哪些?人事外包服务是现在主流的人力资源服务，很多企业都会选择找人力资源公司代缴员工社保。那么，人事外包的好处有哪些呢?
 

人事外包的好处有哪些？

　　人事外包是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指经劳动保障部门批准的企业，根据国家人事政策法规的要求，接受单位或个人的委托，在其服务项目的范围内，帮个人或单位代缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险费用。社会代缴对象一般是各类合法企业，个人经营者，兼职人员。

　　人事外包的优势：

　　1、成本显著降低，直接成本：购买社会保险的用户，可以选择加入基数数量和危险性。

　　2、间接费用:即使不另设人事部门，也会减少。事务工作!

　　3、减少劳动雇佣的申请，不需要为公司的增减人员签订合同。

　　4、员工受伤后，贵公司只需在一定时间内通知社会保险代理公司，提交相关资料和证明书，即可协助代理公司申报工伤.还有别的手续。

　　5、公司内有女员工怀孕后，贵公司需要提交员工的商量，如有有关文件或证明书，由代理公司向社保局申报，经过确认手续，选择分娩医院，办理相关手续，最后生育，最后交还给贵司。

　　6、贵公司不开设公司社保账户，减少社保账户年审的麻烦。

　　人事外包的好处有哪些?人事外包的好处多着呢，现在很多城市要求连续缴纳一定年限的职工社保，才能拥有在该城市买房买车的资格，所以，个人和企业都可以找人力资源公司人事外包，积极参保。了解人事外包合作流程，请咨询网站在线服务人员。

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