工伤复发能享受哪些待遇|工伤保险报销比例|工伤保险赔偿条例|工伤认定流程

　　工伤复发能享受哪些待遇?职工因工受伤可以享受工伤保险待遇，当然，前提是单位有按规定为每一位员工缴纳社保工伤保险。员工因工受伤在进行工伤认定后，可以获得一定的工伤赔偿。那要是员工工伤复发怎么办呢?员工工伤复发能享受哪些待遇呢?
 

工伤复发能享受哪些待遇？

　　根据《工伤保险条例》第三十八条、人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》(人社部发〔2012〕11号)第四十四条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发治疗申请表”，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

　　1、根据《工伤保险条例》第三十八条、人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》(人社部发〔2012〕11号)第四十四条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发治疗申请表”，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

　　2、停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。
 

工伤认定流程

　　1、申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

　　2、对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

　　工伤复发能享受哪些待遇?员工发生工伤，一定要及时进行工伤认定，否则会影响领取工伤赔偿。了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。

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