企业人力资源外包有什么好处|什么是人力资源外包|人力资源公司哪家好|人力资源公司怎么选

　　企业人力资源外包有什么好处?人力资源外包是一项人力资源服务，很多企业都会选择人力资源外包。那么，为什么企业选择人力资源外包呢?企业人力资源外包有什么好处吗?
 

企业人力资源外包有什么好处？

　　1、替企业转化矛盾和风险

　　企业与业务外包员工没有劳动合同关系，避免劳动纠纷，节省企业的管理资源。同时服务商作为第三方，其专业性、规模性和服务性助于化解劳动纠纷。

　　2、帮助企业搭建或优化人事框架

　　对于初创企业，外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架。对于快速发展中的企业，扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况，通过外包引入相应资源来补充现有人事结构的空缺或不足。

　　3、人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作。根据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的核心工作创造的，将这非核心的工作部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作，从而有效保持和提升企业核心竞争力。

　　4、人力资源外包有利于企业分工进一步细化，有利于提高企业运作效率、大大节省了企业运营成本，优化办事流程。

　　企业人力资源外包有什么好处?企业人力资源外包一定程度上能节约一定的人力成本，规避一定的用工风险。了解更多人力资源服务，请关注我们网站。