工伤津贴怎么领取|工伤保险报销比例|工伤保险赔偿条例|工伤津贴领取标准

　　工伤津贴怎么领取?工伤津贴又被称为工伤津贴，是对参加了社保工伤保险的员工，在因工受伤致残的情况下发放的一种津贴。那么，职工因工受伤致残，工伤津贴怎么领取?
 

工伤津贴怎么领取？

　　工伤津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付，如果公司未给员工买工伤保险，伤残津贴是由公司自己支付。

　　工伤津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
 

伤残津贴支付多少年

　　办理退休手续后停止发放。

　　《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　工伤津贴怎么领取?上文介绍了领取工伤津的相关知识，大家可以了解一下。工伤津贴一般从作出劳动能力鉴定结论的次月起开始发放，大家申领了不要着急，有什么疑问直接电话咨询所在地社保局了解详情。

标签： 工伤津贴怎么领取 工伤津贴