成都企业人事外包公司怎么选|人事外包一个月多少钱|成都人事外包公司哪家好|社保查询|社保怎么交

　　成都企业人事外包公司怎么选?自由职业者、个体工商户、离职人员社保怎么办?随着近几年社保的作用不断增大，社保政策不断完善，很多人积极的参加社保。但是，自由职业者、个体工商户、离职人员没有工作单位可以办理社保，大家无法享受社保福利。是这种情况的人可以选人事外包公司人事外包，那么，成都企业人事外包公司怎么选?
 

成都企业人事外包公司怎么选?

　　1、资质认证。只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是人事外包机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

　　2、官方网站。去看人事外包公司的网站，是不是正常维护运营维护，如果一个公司连网站都没有，或者不运营，那么这个公司一定是不正规的。

　　3、联系方式。在官网看看有没有在线客服，有没有免费的400电话，先联系了解代缴的流程及是否足够专业。如果一个公司连在线客服都没有，联系方式还是个人手机号，那么这种一定是私人运营，不靠谱。也有一些公司虽然有在线客服，但是一上来就要你的手机号，加微信的，也建议谨慎选择。

　　4、成立时间。一般网站都会标注公司名字，可以通过企查查等方式查看人事外包公司的成立时间，最好选成立时间较久的。

　　5、业务模式。看是不是专业做企业人事外包的公司。人事外包行业发展已经有几年了，成熟的人事外包公司都已经开始分开运营企业人事外包和企业人事外包了，像人人保、、好社保都是这样(好社保已经不做企业人事外包业务了)。现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司，宣称它们也能做社保代理，但这类公司本身涉及多个方面的业务，并非专业做社保代理，且业务量小，解决问题能力差对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。

　　6、费用透明合理。人事外包公司的收益都是通过服务费，所以了解费用前要先了解服务费收取方式;其次要看社保费用是不是透明，社保基数、各险种比例是不是按当地社保局规定的收取的。

　　成都企业人事外包公司怎么选?企业人事外包公司有很多，建议大家选择本地的公司合作，这样有什么问题可以直接上文询问，更有保障。了解更多人事外包政策知识，请关注我们网站。

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