职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。

　　因工受伤哪些费用由公司支付?工伤保险保障员工因公伤亡后能获得治疗和赔偿，一般参加工伤保险就能享受工伤赔偿等福利，没有参保时间限制。那么，因公受伤哪些费用由公司支付呢?

因工受伤哪些费用由公司支付？

　　一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。

　　二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。

　　三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。

　　根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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