劳务派遣办理流程|劳务派遣是什么意思|劳务派遣合同|劳务派遣工|什么是劳务派遣|劳务派遣同工同酬

　　劳务派遣办理流程。劳务派遣顾名思义就是派遣机构将员工派遣到用人单位，一般企业会将一些不是很核心的岗位职能交给派遣员工做。企业使用劳务派遣有很多的优势，利于企业发展。那么，劳务派遣办理流程是怎样的呢?下面，我们一起来了解一下。

企业与派遣机构合作流程

　　1、需要用工的企业向派遣机构提出人才派遣要求，还有需要我们派遣人才的详细资料。

　　2、依据用工企业提出的要求，根据不同用工单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案。

　　3、用工企业与派遣机构双方研究、协商劳动派遣方案内容，并签订《人才派遣服务协议》明确双方权利、义务，分清法律责任。

　　4、派遣机构严格执行《人才派遣服务协议》之各项约定，提供派遣劳务工服务。

劳务派遣机构与员工合作流程

　　按照用人单位要求招聘员工;

　　员工与派遣机构签订劳动合同;

　　派遣员工到用人单位上班。

劳务派遣员工工资发放的流程

　　1、企业每月十号把派遣员工的工资制表，让员工一一核对，确认工资是否准确。

　　2、企业把员工的工时发给派遣机构劳务公司核对，确认无误后企业把服务费用与员工工资打到派遣机构公司的账户上。

　　3、派遣机构收到钱后，然后把劳务派遣员工的工资打到各位员工的卡上。

　　以上就是关于“劳务派遣办理流程”的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。劳务派遣对企业发展来说有很好的推动作用，没有了解过劳务派遣的企业单位，可以了解一下哦。