什么叫服务外包？|什么是岗位外包|人力资源管理六大模块|什么是人事代理|什么是劳务派遣|人事代理是什么意思

　　什么叫服务外包?作为人力资源行业的从业者也不一定听说过“服务外包”，一般只有在人力资源公司类型工作的人才听说过，所以，绝大多数人不知道什么是服务外包。下面，我们就来了解一下什么是服务外包。

　　在人力资源行业“服务外包”是一种经济学术叫法，服务外包就是企业将不核心的、基础的、共性的业务外包给人力资源工作的一种经济活动。企业服务外包对于企业发展有很多的好处，所以，很多发达国家企业都将不核心、基本具有共性的业务实行服务外包。

发达国家实行服务外包的原因

　　1、技术转型：由一般基数转向核心技术，将一些不核心、基础并具有共性的业务外包，可以让公司从事核心技术的工作，开发核心技术，有利于保持企业竞争力。

　　2、区域转移：有国内转向国外，企业要追求更广阔的发展，要在国外市场需求发展之路，将业务外包给国外，是一种有效的方式。

　　3、技术支持：现代科技信息技术的飞速发展，让服务外包有了技术支持，也为其提供了发展的空间。

　　4、增加企业核心竞争力：服务外包可以将企业成最小化、利润最大化，是增加企业核心竞争力的内在动力。

　　我国的人力资源服务外包业务还处在发展结算，外包的产业价值也比较低，但是，作为一个发展中国家来说，这是有发展空间的，所以，我国的人力资源服务外包行业的前景是很客观的。我国企业也应该学习发达国家企业，将不核心、基础的业务外包出去，然公司内部员工做有利于增加企业核心竞争力的工作，减少企业用人用工成本，增加企业利润。