人力资源有哪些特点？|人力资源管理六大模块|什么是人事代理|人力资源管理|什么是劳务派遣|人事代理是什么意思

　　人力资源有哪些特点?人力资源是一个国家发展一个企业发展重要的因素，在企业中重要的部门就是人力资源部了。既然，人力资源这么重要，下面，我们就来了解一下人力资源有哪些特点。

　　人力资源是具有智力劳动和体力劳动的人的总和，又称劳动力资源和劳动力。所以，简单的意思就是人力资源就是我们人。社会人力资源有六大特征，了解了人力资源的六大特征后大家对于人力资源就能有个大概的认识了。

人力资源六大特征：

　　1、能动性：人具有主观能动性，能有目的的进行活动，有目的的改造外部物质世界，所以，人力资源具有能动性。

　　2、两重性：人力资源是人类自身所有的，是活的资源，因为他既是生存着优势消费者。人力资源包含丰富的知识内容和其他资源不能比的高增值性。

　　3、时效性：一般的资源如物质类资源是长期储存的，只要不用，品质不会降低，而人力资源不同，一个人的才能不能得到发挥，时间就了就会荒废，随着年龄的增长，人力资源所发挥的价值也不一样。

　　4、社会性：人力资源是一定要投入到社会中才能体现出来的，而不同的社会时期，不同的文化背景下人力资源发挥的价值又不相同。

　　5、连续性：我们的社会是一个不断进步的社会，所以，我们人也在不断学习、不断进步。所以，人力资源是具有连续性的。

　　6、再生性：人力资源是生产者也是消费者，者意味着人力资源是不断生产、消费、在生产的过程，所以，人力资源具有再生性。并且受当时社会文化的影响。

　　以上就是“人力资源有哪些特点”的相关介绍，通过文章了解人力资源的六大特征后，是不是对于人力资源有了新的认识了呢!