年底双薪个税怎么算？|年薪税收怎么算|什么是人事代理|人力资源服务内容有哪些|人事代理是什么意思

　　年底双薪个税怎么算?年底双薪是什么大多数人都不是很清楚，因为，大多数企业都不是年底双薪。那么，什么是年底双薪呢?年底双薪个税怎么计算呢?

　　年底双薪即年底那一个月多发一个月的工资，随着企业人力资源的发展，越来越多的企业实行年底双薪制，这对于员工来说是一种福利，对于企业来说能留住人才。那么，年底双薪个税怎么算呢?

　　很多人在拿年底双薪的时候都不知道自己的个税应该怎么交，其实，一般单位在发放薪资的时候已经扣除了个税，不用我们自己去缴纳，但是，我们还是应该知道个税是怎么计算的。

一、年底双薪个人所得税计算方法

　　年底双薪，加在一起扣税。

　　个人所得税=计税收入双薪-3500

二、年终奖个人所得税计算方法

　　《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)

　　纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

　　(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

　　以上就是关于“年底双薪个税怎么算”的相关内容，除此之外还有关于年终奖个税怎么算的计算方法，虽然，个税在拿到工资之前单位已经扣除了，但是，我们还是可以了解一下计算方法的，以便核算自己的工资数额是否准确。