什么是hr管理？|hr管理软件|人力资源服务内容|人力资源六大模块|什么是人事代理|人事代理是什么意思

　　什么是hr管理?hr管理是什么?在一个拥有完善机制的企业中hr是必备的，hr主管企业中人力资源方面大大小小的事情，而企业的构成最重要的而一部分就是人力资源这部分。那么， 什么是hr管理呢?

　　了解什么是hr管理之前要先了解什么是“hr”，在人力资源行业，我们通常会把从事人力资源工作的人称为hr，所以，简单解释就是人力资源管理。

　　什么是hr管理?人力资源管理主要有六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。Hr管理围绕着这六大模块展开工作，为企业发展添砖添瓦。无论是什么行业、什么类型的公司做好人力资源工作对企业发展来说都是很重要的。而人力资源管理工作最重要的就是选人、用人、育人，为什么这么说呢?因为，企业发展离不开有能力员工的力量贡献，而发展中企业需要员工一起发展，所以，企业不仅要选择有能力的员工，还要培养员工。这也是围绕人力资源管理六大模块功能进行的基本工作。

　　什么是hr管理?人力资源管理行业的标准说高不高，说低不低，要求从事hr管理工作的人员具备基本的人力资源管理能力，即人力资源六大模块知识要了解并会运用。随着现代化的发展，人力资源管理办公方式也有所改变，出现了很多人力资源管理软件，大大的提高了人力资源工作者的工作效率，减低了企业人力资源用人成本。而人力资源管理行业大好前景的前台下，出现现在越来越多的人力资源服务公司，为人力资源行业提供了很多岗位，所以，为了增加自己的竞争力，小编建议想从事hr管理的人还是考一两个证书。

　　什么是hr管理?以上就是关于“什么是hr管理”的相关内容介绍，希望对大家了解hr管理有所帮助。企业人力资源管理好不好对有企业发展有着决定性的作用，所以，企业一定要做好自己的人力资源管理工作。