成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

鞍山人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业代理社保,异地社保代理.鞍山代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代办,代办社保服务

低保和社保有什么不同？

　　低保和社保有什么不同?很多人对于社保和低保了解少，以至于很多人认为社保就是低保，其实不是的，他们有着本质上的区别，下面，给大家介绍一下低保和社保有什么不同吧!

低保和社保有什么不同？

　　“低保”的全称应当叫“城市居民最低生活保障”，“社保”即社会保障的简称。

　　我国对社会保障作出权威性界定，是在1993年11月。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确划定了社会保障的范围，即社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。

　　很显然，当时并没有区分社会保障和收入再分配这两个概念，把属于收入再分配的部分内容，也划入社会保障范畴中;甚至把个人储蓄这一商业化、个体化的行为，也归入社会保障。社会保障概念泛化的倾向十分明显。

它们之间存在很大区别：

　　社会救济、社会福利、优抚安置可被划入收入再分配的范畴，却不能被当作社会保障，

　　1、社会保障属于纵向的收入再分配，即工作期间为社会保障供款，年老时或不能工作(如伤残)则享受社会保障待遇;社会救济、社会福利、优抚安置等属于横向的收入再分配，是国家通过当期财政的收与支加以实施的。

　　2、社会保障奉行“权利与义务对等”原则，即享有被社会保障惠及的权利，须以承担向社会保障供款的义务为前提;但“低保”对象、优待和抚恤对象等资格的确认，并不以其是否缴税为先决条件。

　　3、社会保障的对象往往是具体的、明确的，谁按规定缴纳社会保障税或费，会被当作权益记录在案;但社会救济对象、社会福利对象往往是变动的或不确定的，今年是“低保”对象，明年脱贫了，就不再是“低保”对象。

也可以从其他方面来看他们的不同：

　　费用：

　　社保和低保的主要区别就是，社保需要交纳一定费用，而低保是完全不用，直接享受。。

　　管理单位不同：

　　社保归劳动部门管理，低保归民政部门管理。

　　办理条件：

　　1、社保要求起点较低，目前具备城市户口，年龄女未满50，男未满60，均可办理。。

　　2、低保要求较高，必须符合一定的相关规定，比如收入的多少等等，才能保社区后，享受。