成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

衡阳人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业代理社保,异地社保代理.衡阳代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代办,代办社保服务

工伤保险赔偿领取标准

　　工伤保险赔偿领取标准是工伤保险政策定下来的，大家进行工伤保险赔偿申请的时候，赔偿多少也是根据赔偿标准确定的。

工伤保险赔偿标准

　　工伤保险赔偿标准一般根据职工的工伤等级来确定赔偿标准，而赔偿的工伤保险赔偿金一般是职工月工资的几倍，还能提供劳动力的单位会安排合适的岗位继续聘用。

　　工伤保险员工工伤有10个等级加上工亡、失踪一共12个类，申请工伤赔偿的时候社保局会根据职工工伤等级具体情况确定赔偿标准。

工伤保险赔偿流程

　　1、向工伤报销机构提交职工工伤验伤报告;

　　2、受伤职工到相关机构进行工伤等级认定，工伤等级认定一般要在职工受伤之日起一年时间以内去办理。

　　3、工伤认定机构对申请工伤认定的人的工伤进行认定，确认职工工伤伤残等级。工伤鉴定程序一般在工伤认定程序之后进行。

　　4、进行了职工工伤鉴定之后，根据赔偿标准计算出赔偿金额，职工和用人单位就可以商量赔偿事宜了。这个环节就体现了单位购买工伤保险的作用了，单位为职工购买了工伤保险的，工伤保险机构会为单位发放工伤保险赔偿，没有买工伤保险的就只能单位自己出钱赔偿给职工。

　　5、如果协商不了的职工还可以走劳动仲裁程序维护自己的合法权益。

　　6、如果劳动仲裁结果双方不满意的，可以提出诉讼。

　　7、用人单位在接到仲裁和诉讼判决书不执行职工工伤赔偿的，职工可以向法院执行局提出强制单位执行申请。

　　工伤保险不仅仅是保障员工的合法权益，也能减少单位的用工成本和用工风险，单位应该按照劳动法要求为职工购买社保工伤保险。