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劳务派遣公司是干嘛的?简单来说就是从事服务的公司,很多企业为了降低用工成本,改变用工模式,选择使用劳务派遣员工。劳务派遣公司是干嘛的?具体情况,我们一起来看下面的内容。
1、多种劳务派遣、短期派遣。
2、季节性/临时性用工派遣。
3、劳务外包、生产线外包、兼职项目外包。
4、社保代理(本地/异地)。
5、代理个人生育保险及定点医院办理和生育津贴申领。
6、代理与社会保险及劳动用工手续相关的其它事务。
1. 节省费用开支,减低用人成本,避免招工困难,加快到岗速度。
2. 提高人事效率,减轻管理压力, 退工灵活安全,分解用人风险。
3. 避免人才流失,提高企业活力,转变用工形式,规避法律风险,协调职能部门,提供增值服务。
1、 派遣劳务业务咨询:劳务派遣公司初步了解被企业的合法资质及公司的基本情况。
2、 分析考察:劳务公司依据企业提出的要求,对实际工作环境,岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、 提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务工派遣方案。
4、 恰谈方案:派遣公司与企业双方研究、协商派遣方案内容。
5、 签订《派遣协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,企业与劳务派遣公司依法签订《派遣协议》。
6、 实施、提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务工派遣协议》各项约定。
1、签订合同后劳务公司根据用人单位提出用人要求准备招聘员工。
2、搜寻资料,公开招工,接受报名。
3、对个人资料进行甄选,对个人进行面试、笔试。
4、对初试合格人员由用人单位进行复试,确定正式录用人员名单。
5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。
6、劳务派遣公司为派遣工接转档案。
7、签订合同,即派遣公司与用人单位签订人才派遣协议,与员工签订劳动合同。
8、派遣工上岗。
10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。
11、派遣关系维护:即劳务派遣公司与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护。
12、协议、合同的解除及续签。
劳务派遣公司是干嘛的?上文仔细的介绍了关于劳务派遣公司是干嘛的,一般业务流程是怎样的。希望对大家了解劳务派遣有所帮助。
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