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可以报销的生育险产检项目有哪些？

　　可以报销的生育险产检项目有哪些?生育保险中有很多的福利待遇，生育津贴大家可能是比较熟悉的，所以今天小编就来说一下大家问到的问题，也就是一般大家不长见的问题。可以报销的生育险产检项目有哪些?

可以报销的生育保险产检项目

　　1、常规项目：

　　产检，尿常规，血常规，血型，血糖，肝功能，肾功能，乙肝表面抗原，梅毒血清学检查，HIV筛查，B超检查，胎心监护，心电图。

　　2、备查项目：

　　15-20周妊娠非整倍体母体血清学筛查，丙型肝炎抗体检测，血红蛋白电泳检测，抗D滴度检测(Rh阴性)，阴道分泌物检查，甲状腺功能筛查，宫颈脱落细胞检查，宫颈分泌物检测淋病奈瑟菌，宫颈检测沙眼衣原体的分泌物。

生育保险的报销范围是什么?

　　1、生育医疗费用。

　　女性生育者的检查费，生育费，手术费，住院费和药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗业务费和药品费(包括自筹药品和营养品的药品费)由员工承担。

　　女职工出院后，分娩引起的疾病医疗费用由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费用按照医疗保险的规定办理。女职工产假后，如果因病需要休息和治疗，应当按照有关病假处理和医疗保险待遇规定办理。

　　2、生育津贴。

　　女职工依法享受产假津贴，按照上一年度企业职工平均月工资支付，由生育保险基金支付。

生育保险的报销流程是什么?

　　1、女性员工怀孕，流产或计划生育手术后，街道和城镇劳动保障服务站的雇主或工作人员将申请材料带到该区社会保险部门的生育保险窗口;

　　2、工作人员接受批准后，颁发医疗证明;

　　3、女职工产假后30日内，街道或城镇劳动保障服务站的用人单位或者工作人员应当将申请材料带到区社会劳动保险办公室社会保险办公室领取福利金;

　　4、在工作人员接受批准后，他们支付产妇医疗费和产假津贴。

生育保险如何受益?

　　产假津贴，产妇医疗费，计划生育手术费，国家和本市规定的其他费用;

　　1、产妇津贴：产假津贴是女性雇员产假期间的工资。产假津贴低于个人的工资标准。差异部分由企业支付。产假津贴的计算方法是将该月女性雇员的出生金额除以30，再乘以产假天数。

　　2、对于参加生育保险一年且在分娩(流产)期间仍有保险的职工，按照有关规定享受生育保险待遇。

　　3、生育保险待遇产妇福利发放标准，按照规定的假日，按照上一年度职工平均月工资计算确定。

　　可以看出，生育保险的报销范围很广，包括检查费，手术费和妇女分娩的住院费，超出的数额由个人承担。可报销的生育保险生产检验项目包括常规项目和检验项目，基本涵盖了大部分检验项目。这些费用首先由女性员工支付，并且在孩子出生后，他们可以向该单位申请报销。

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