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桂林社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2955.1 14775.3 16% 8% 472.82 236.41 2364.05 1182.02
基本医疗保险 2955.1 14775.3 9.0% 2.0% 265.96 59.10 1329.78 295.51
失业保险 2955.1 14775.3 0.50% 0.50% 14.78 14.78 73.88 73.88
工伤保险 2955.1 14775.3 0.20% 5.91 29.55
大病医疗 36 36
小计 759.47 346.29 3797.26 1587.41
合计 1105.76 5384.67

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
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社保常识

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个人转公司社保流程

  个人转公司社保流程。社保常见的参保方式一般有两种,一种是公司为员工参保,一种是个人以灵活就业人参加居民社保。那么,如果在以灵活就业人身份参保后找到了新工作单位,需要转公司参保怎么办呢?下面,我们就去了解一下个人转公司社保流程。
 

个人转公司社保流程

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。

  按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定;社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
 

个人转公司社保流程 第1张
 

  个人缴纳的社保,要转到公司,公司只需要人事部门的工作人员带着公司和你签订的劳动合同以及签订劳动合同人员花名册和社保增加登记表去当地社保局可以直接办理。同时,需要个人提供个人身份证号,社保编号等。

  个人转公司社保流程。个人转公司社保很简单,只要有新工作单位,这些事新工作单位的负责办理员工社保事务的同事都会帮你办理好。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。