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三明社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2000 17742 16% 8% 320.00 160.00 2839.00 1420.00
基本医疗保险 3488.4 17742 8.0% 2.0% 279.00 70.00 1420.00 355.00
失业保险 2000 17742 0.50% 0.50% 10.00 10.00 89.00 89.00
工伤保险 3488.4 17742 1.10% 39.00 196.00
生育保险 3488.4 17742 0.50% 18.00 89
小计 666.00 240.00 4633.00 1864.00
合计 906.00 6497.00

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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三明人力资源事务外包服务

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  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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找人事外包的公司缴社保对企业有什么好处?

  找人事外包的公司缴社保对企业有什么好处?目前的企业对自己公司的成本都想着要控制下来,这样的话就能够更好的为公司盈利,那么一些复杂繁琐的事务性工作就要外包给其他公司去做,比如人事外包,今天我们就来看看找人事外包的公司缴社保对企业有什么好处?

找人事外包的公司缴社保对企业有什么好处? 第1张

  社会保障计划包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险.寻找一家支付社会保险费用的公司有什么好处?让我们彼此了解。寻找一家支付社会保障费用的公司对企业的好处是:1.能使企业摆脱琐碎的支付业务,节省人事管理成本。为了减少潜在的法律风险,社会保险是强制性的,根据法律,社会保障可以作为企业供给法的保障,避免无薪社会保障的法律风险;3.使企业更多地关注人事管理的核心功能,如用人、绩效考核、薪酬确定等。为职工提供福利保障,留住部分人才,使公司得以稳步发展;5.创造效益,承担一定的社会责任,解决职工的关心问题。

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