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杭州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3321.6 17880.75 8% 265.73 1430.46
基本医疗保险 3321.6 17880.75 11.7% 2.0% 388.63 66.43 2092.05 357.62
失业保险 3321.6 17880.75 0.50% 16.61 89.40
工伤保险 3321.6 17880.75
生育保险 已并入医疗
残保金 3321.6 17880.75 1.50% 49.82 268.21
小计 438.45 348.77 2360.26 1877.48
合计 787.22 4237.74

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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工伤保险参保缴费指南

  工伤保险参保缴费指南。工伤保险的作用:报销工伤医疗费用,工伤赔偿。单位应该为每一位员工缴纳工伤保险,不仅是保障员工,对单位来说也有好处。一旦员工发生工伤,所需要的医疗费用和赔偿,工伤保险可以负担一部分,不用全部由单位承担。下面,给大家介绍一下工伤保险参保缴费指南。
 

工伤保险参保缴费指南


  一、参保材料

  单位参保:

  1、市(区)人民政府批准成立的批文或所属镇(街)政府出具证明并加盖公章(原件及复印件);

  2、《组织机构代码证》(原件及复印件);

  3、代办单位主任的身份证(原件及复印件);

  4、缴费开户银行印鉴(原件及复印件);

  5、《参保登记申请表》等材料。

  二、工伤保险缴费基数

  1、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限,其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月):3236元

  2、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月):实际工资收入

  3、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月):16179元
 

工伤保险参保缴费指南 第1张
 

  三、工伤保险缴费比例

  1、单位缴费比例

  工伤保险:行业基准费率(一类行业0.2%,二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

  2、个人缴费比例

  工伤保险:个人不缴纳

  四、工伤保险缴费方式

  由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用),单位一般通过账户转账渠道进行缴交。

  五、工伤保险参保流程

  用人单位社保经办人员携带上述办理材料到社保局办理相关手续。

  工伤保险参保缴费指南。上文就是工伤保险参保缴费方面的知识,希望对大家有用。工伤赔偿跟工伤等级挂钩,员工发生工伤,要及时进行工伤等级鉴定。