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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
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公积金转入
免费
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生育备案
免费
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社保信息修改
免费
¥200
标准服务
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工伤保险参保缴费指南。工伤保险的作用:报销工伤医疗费用,工伤赔偿。单位应该为每一位员工缴纳工伤保险,不仅是保障员工,对单位来说也有好处。一旦员工发生工伤,所需要的医疗费用和赔偿,工伤保险可以负担一部分,不用全部由单位承担。下面,给大家介绍一下工伤保险参保缴费指南。
一、参保材料
单位参保:
1、市(区)人民政府批准成立的批文或所属镇(街)政府出具证明并加盖公章(原件及复印件);
2、《组织机构代码证》(原件及复印件);
3、代办单位主任的身份证(原件及复印件);
4、缴费开户银行印鉴(原件及复印件);
5、《参保登记申请表》等材料。
二、工伤保险缴费基数
1、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限,其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月):3236元
2、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月):实际工资收入
3、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月):16179元
三、工伤保险缴费比例
1、单位缴费比例
工伤保险:行业基准费率(一类行业0.2%,二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。
2、个人缴费比例
工伤保险:个人不缴纳
四、工伤保险缴费方式
由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用),单位一般通过账户转账渠道进行缴交。
五、工伤保险参保流程
用人单位社保经办人员携带上述办理材料到社保局办理相关手续。
工伤保险参保缴费指南。上文就是工伤保险参保缴费方面的知识,希望对大家有用。工伤赔偿跟工伤等级挂钩,员工发生工伤,要及时进行工伤等级鉴定。
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